Di dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, employee wellness telah menjadi aspek penting bagi perusahaan yang ingin menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan menyelenggarakan employee wellness program. Dengan program wellness yang baik tidak hanya membantu karyawan dalam meningkatkan kesehatan dan kualitas hidup, tetapi juga dapat memberikan dampak positif pada kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Apa itu Employee wellness dan apa saja elementnya ?
Employee wellness berarti menjaga kesehatan mental, fisik, emosional, dan finansial karyawan Anda.
Penting untuk menciptakan budaya di mana karyawan Anda dapat sepenuhnya mewujudkan potensi mereka, tumbuh, dan berkembang baik secara profesional maupun pribadi. Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) menyatakan bahwa Employee wellness merupakan faktor penting dalam menentukan efektivitas jangka panjang suatu organisasi. Banyak penelitian menunjukkan korelasi langsung antara tingkat produktivitas dan kesehatan serta employee wellness.
Employee wellness memiliki 3 elemen yang harus menjadi fokus perusahaan, yaitu : mental, fisik, dan finansial. Masing-masing memengaruhi yang lain, dan semuanya secara keseluruhan mempengaruhi employee wellness Anda.
Mental wellness
Menurut sebuah studi WHO, "secara global, depresi dan kecemasan menyebabkan sekitar 12 miliar hari kerja hilang setiap tahunnya, yang jika dikonversikan berarti perusahaan kehilangan $1 triliun setiap tahun."
Physical wellness
Kesehatan fisik karyawan berkaitan dengan energi, aktivitas fisik, kebiasaan tidur, nutrisi, dan olahraga mereka. Semua ini sangat dipengaruhi oleh pekerjaan dan lingkungan kerja mereka.
Financial wellness
Menurut penelitian dari TalentLMS, Enrich, dan Tapcheck, "66% pekerja Millennial, 59% pekerja Gen Z, dan 47% pekerja Gen X mengalami masalah kesehatan mental karena alasan keuangan." Kecemasan ini dapat membuat orang frustasi, merusak kesehatan mental mereka, dan akhirnya mengurangi produktivitas mereka secara keseluruhan.
Mengapa Employee wellness penting bagi perusahaan Anda
Peningkatan produktivitas: Berinvestasi pada employee wellness dapat mendorong karyawan Anda memiliki kehidupan yang lebih baik dan dengan demikian mendorong mereka menjadi lebih produktif.
Meningkatkan semangat kerja karyawan: Memberikan program employee wellness akan meningkatkan semangat kerja karyawan, menjadikan mereka lebih rajin dan loyal, yang berarti tingkat retensi mereka akan lebih tinggi di masa depan.
Menemukan karyawan baru dengan mudah : Karyawan potensial di tempat kerja modern tampaknya tidak hanya tertarik pada gaji, namun juga peluang kesehatan, keseimbangan kehidupan kerja, pelatihan dan pengembangan.
Mengurangi risiko kesehatan: Dengan menerapkan program employee wellness, karyawan Anda cenderung menerapkan kebiasaan sehat (diet sehat, olahraga, istirahat, relaksasi setelah bekerja, dll.), sehingga dapat mengurangi risiko kesehatan, dan Anda dapat mengurangi biaya kesehatan.
Hubungan Karyawan yang Lebih Kuat: Karyawan yang memiliki kesempatan untuk terlibat dalam aktivitas non-kerja seperti bergabung dengan tim olahraga, pergi ke gym bersama, atau makan siang bersama cenderung membentuk hubungan yang lebih kuat dan bekerja sama dengan lebih baik untuk mencapainya.
Bagaimana cara meningkatkan employee wellness, jika Anda seorang pemimpin perusahaan
Salah satu cara terbaik untuk employee wellness di perusahaan Anda adalah dengan cara mengembangkan Employee Wellness Program. Berikut beberapa cara yang Anda dapat gunakan :
Mendorong gaya hidup sehat
Hal ini dapat dimulai dengan membentuk membentuk komite kesehatan. Perusahaan juga dapat menawarkan pilihan makanan bergizi di tempat kerja, atau memberikan cemilan sehat. Selain itu, perusahaan juga dapat memberikan program fitness, layanan kesehatan, atun edukasi kesehatan kepada karyawan.
Memastikan beban kerja wajar
Beban kerja yang tidak wajar untuk karyawan dapat mengakibatkan karyawan menjadi burnout atau kelelahan hal ini jika tidak segera ditangani dapat menyebabkan masalah kesehatan mental maupun fisik. Salah satu cara yang dapat diterapkan adalah memastikan perusahaan Anda memiliki jumlah staff yang cukup.
Memperhatikan hubungan antar pekerja dan perusahaan
Penelitian telah menemukan bahwa mengembangkan hubungan yang mendukung dengan rekan di tempat kerja dapat mengurangi resiko kesehatan mental karyawan.
Menyediakan lingkungan kerja yang kondusif
Seorang karyawan akan menghabiskan banyak waktunya di tempat kerja mereka, jika lingkungan tersebut tidak nyaman, karyawan akan mudah merasa stres dan tentu saja berhubungan dengan tingkat produktivitas mereka.
Memberikan pelatihan keuangan
Karyawan yang mempunyai financial literacy, kemungkinan besar tidak terlibat hutang dan dapat mengatur keuangan, sehingga mereka dapat berkonsentrasi pada pekerjaan dan tujuan hidup mereka.
Karyawan bukan hanya sekadar pekerja yang melakukan tugas sehari-hari. Namun, mereka juga aset sekaligus investasi perusahaan. Sebagaimana layaknya investasi, karyawan mampu mendatangkan keuntungan kepada perusahaan.
Jika Anda memiliki pertanyaan, silahkan email info@conversations4change.com
Sumber
https://www.gramedia.com/best-seller/employee-wellness-program/
https://myrobin.id/pojok-hrd/employee-wellness/
https://hr.proxsisgroup.com/ciptakan-employee-wellbeing-di-tempat-kerja-demi-kemajuan-perusahaan/https://www.efrontlearning.com/blog/2023/02/employee-wellness.htmlhttps://www.efrontlearning.com/blog/2023/02/employee-wellness.html
Comments