46368793_10156136233267675_4789606971399471104_n_edited.jpg

Membangun

 Organisasi dan Pemimpin dengan Pendekatan Diversity, Equity dan Inclusion (DEI)

bersama
Devi Novianti SH, LLM. HR
46368793_10156136233267675_4789606971399471104_n_edited.jpg
Apakah Anda ingin meningkatkan kreativitas, inovasi dan pertumbuhan organisasi Anda?

Mungkin ini saatnya untuk menerapkan pendekatan DEI dan meningkatkan kapasitas pekerja Anda!

Diversity, Equity dan Inclusion (DEI) adalah term yang populer di dalam bisnis dalam beberapa tahun belakangan ini. Salah satu alasan mengapa DEI ini menjadi populer, dikarenakan hasil penelitian dari McKinsey & Co yang menyatakan bahwa organisasi yang mempunyai keberagaman dan inklusif gender dan etnisitas secara konsisten mempunyai kinerja yang lebih baik dari pada perusahaan yang tidak menerapkan pendekatan DEI. Ini dikarenakan, team yang mempunyai keberagaman yang lebih tinggi, lebih kreatif dan lebih banyak mempergunakan “slow thinking process” yang dapat diterjemahkan sebagai proses berpikir yang lebih menyeluruh, sehingga dapat mengambil keputusan yang lebih strategis dan membuat sebuah team menjadi lebih inovatif, yang kemudian menghasilkan kenaikan keuntungan. 

 

Menciptakan budaya inclusion dalam perusahaan tidak dapat dicapai dengan perkembangan organis. Diperlukan pendekatan strategis dan berkesinambungan. Langkah pertama dalam menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif adalah dengan menciptakan, menerapkan,  memelihara lingkungan kerja yang  inklusif, karena  tanpa culture yang inclusif didalam perusahaan, akan sulit mempertahankan keberagaman.

 

Jika Anda berniat untuk menciptakan atau mengembangkan DEI di organisasi Anda, maka Anda berada di situs yang tepat, karena membangun organisasi dan pemimpin yang inklusif adalah passion kami.

Office Building

Pelayanan Kami

1

DEI Training & Coaching

Menyediakan pelayanan training   dan group coaching sehubungan dengan DEI seperti: Unconscious Bias, Conscious Leadership,   Inclusive Communication, Kesetaraan Gender, untuk memastikan seluruh bagian dari organisasi mempunyai pengertian yang sama untuk mencapai visi dan misi Anda. 

2

Employees' Wellbeing & Coaching

Memberikan training tentang wellbeing dan stress release therapy untuk menghilangkan stress dan anxiety. Juga memberikan pelayanan coaching sehubungan dengan career atau keluarga untuk memastikan bahwa pekerja Anda merasa sehat mental.

 

Riset membuktikan pekerja yang sehat mental dan bahagia, lebih dapat mengidentifikasi kesempatan dan posibilitas dan meningkatkan kinerja perusahaan Anda.

3

Soft Skill Training atau Pelayanan Lainnya

Ingin meningkatkan kapasitas pekerja Anda? Atau meningkatkan keharmonisan dalam team?

Kami menyediakan DISC workshop untuk meningkatkan kerja sama didalam team. Kami juga menyediakan training Public Speaking dan memfasilitasi retreat untuk meningkatkan kerja sama dan kreativitas pekerja Anda 

Membangun organisasi dan pemimpin melalui pendekatan Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

Devi adalah seorang DEI  advocate dari Hong Kong, yang juga seorang Corporate Trainer,  Coach, DISC Behavioural Types dan Wellbeing  Facilitator serta TEDx Speaker. ​

Devi mempunyai pengalaman lebih dari 20 tahun dalam memberdayakan manusia. Devi yang lulusan Master Hukum Hak Asasi Manusia (Universitas Hong Kong) dan Corporate Social Responsibility Diploma (Universitas Hong Kong), mempunyai pengalaman bekerja dan memimpin orang dari berbagai negara. Pada saat ini,  Devi bekerja di lembaga terdepan di Hong Kong dalam mempromosikan Equity, Equality, Diversity dan Inclusion.


Devi juga seorang public speaker, yang menjadikan trainingnya sessionnya menjadi menarik, engaging dan menciptakan lasting impact.

 

Selain memberikan training dan coaching, Devi juga memberikan Keynote Speech untuk topic DEI.  

 

 

Janice Chan, Sons & Daughters (Hong Kong)

“We had the pleasure of having Devi facilitate our staff team in a D&I workshop using DISC. Her warm, personable approach, together with her knowledge on the subject made the session fun and engaging. She helped us to increase understanding about the personal styles of team members and to think more deeply about how to work more effectively as a team. I highly recommend Devi as a facilitator!."
Credentials