top of page
46368793_10156136233267675_4789606971399471104_n_edited.jpg

Mengoptimalkan Kinerja

 Leaders Organisasi Anda dengan Soft Skill Training &  Pendekatan Diversity, Equity dan Inclusion (DEI)

bersama
Devi Novianti SH, LLM. HR
46368793_10156136233267675_4789606971399471104_n_edited.jpg
Apakah Anda ingin meningkatkan kreativitas, inovasi dan pertumbuhan organisasi Anda?

Mungkin ini saatnya untuk menerapkan pendekatan DEI dan meningkatkan kapasitas pekerja Anda!

Diversity, Equity dan Inclusion (DEI) adalah term yang populer di dalam bisnis dalam beberapa tahun belakangan ini. Salah satu alasan mengapa DEI ini menjadi populer, dikarenakan hasil penelitian dari McKinsey & Co yang menyatakan bahwa organisasi yang mempunyai keberagaman dan inklusif gender dan etnisitas secara konsisten mempunyai kinerja yang lebih baik dari pada perusahaan yang tidak menerapkan pendekatan DEI. Ini dikarenakan, team yang mempunyai keberagaman atas latar belakang pendidikan, pengalaman, kebudayaan dan cara bekerja, memperkaya organisasi karena kombinasi dari keahlian yang berbeda, dapat mengeluarkan ide-ide yang inovatif. Selain itu, team yang beragam ini, akan mempunyai ide yang beragam, sehingga membuat team tersebut mempergunakan  “slow thinking process” yang dapat diterjemahkan sebagai proses berpikir yang lebih menyeluruh, sehingga dapat mengambil keputusan yang lebih strategis dan yang kemudian dapat menghasilkan kenaikan keuntungan. 

 

Menciptakan budaya inclusion dalam perusahaan tidak dapat dicapai dengan perkembangan organis. Diperlukan pendekatan strategis dan berkesinambungan. Langkah pertama dalam menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif adalah dengan menciptakan, menerapkan,  memelihara lingkungan kerja yang  inklusif, karena  tanpa culture yang inclusif didalam perusahaan, akan sulit mempertahankan keberagaman.

 

Untuk menciptakan budaya inklusif, tidak kalah pentingnya untuk meningkatkan soft skill dari sumber daya manusia Anda, karena keberjhasilan dari organisasi Anda juga ditentukan dengan level interaksi dari berbagai department di organisasi Anda.  Jika Anda berniat untuk menciptakan Leaders yang efektif dalam memimpin team, dan jika Anda berniat  untuk mengembangkan DEI di organisasi Anda, maka Anda berada di situs yang tepat, karena membangun organisasi dan pemimpin yang inklusif adalah passion kami.

Office Building

Pelayanan Kami

1

DEI Training & Coaching

Menyediakan pelayanan training   dan group coaching sehubungan dengan DEI seperti: Unconscious Bias, Conscious Leadership,   Inclusive Communication, Kesetaraan Gender, untuk memastikan seluruh bagian dari organisasi mempunyai pengertian yang sama untuk mencapai visi dan misi Anda. 

2

Employees' Wellbeing & Coaching

Memberikan training tentang wellbeing dan stress release therapy. Juga memberikan pelayanan coaching sehubungan dengan career atau keluarga untuk memastikan bahwa pekerja Anda merasa sehat mental.

 

Wellbeing merupakan suatu yang penting, karena riset membuktikan pekerja yang sehat mental dan bahagia, lebih dapat mengidentifikasi kesempatan dan posibilitas dan meningkatkan kinerja perusahaan Anda.

3

Soft Skill Training atau Pelayanan Lainnya

Ingin meningkatkan kapasitas pekerja Anda? Atau meningkatkan keharmonisan dalam team?

Kami menyediakan DISC workshop untuk meningkatkan kerja sama didalam team. Kami juga menyediakan training Public Speaking dan memfasilitasi retreat untuk meningkatkan kerja sama dan kreativitas pekerja Anda 

Membangun organisasi dan pemimpin melalui pendekatan Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

Devi adalah seorang DEI  advocate dari Hong Kong, yang juga seorang Corporate Trainer,  Coach, DISC Behavioural Types dan Wellbeing  Facilitator serta TEDx Speaker. ​

Devi mempunyai pengalaman lebih dari 20 tahun dalam memberdayakan manusia. Devi yang lulusan Master Hukum Hak Asasi Manusia (Universitas Hong Kong) dan Corporate Social Responsibility Diploma (Universitas Hong Kong), mempunyai pengalaman bekerja dan memimpin orang dari berbagai negara. Pada saat ini,  Devi bekerja di lembaga terdepan di Hong Kong dalam mempromosikan Equity, Equality, Diversity dan Inclusion.


Devi juga seorang public speaker, yang menjadikan trainingnya sessionnya menjadi menarik, engaging dan menciptakan lasting impact.

 

Selain memberikan training dan coaching, Devi juga memberikan Keynote Speech untuk topic DEI.  

 

 

Janice Chan, Sons & Daughters (Hong Kong)

“We had the pleasure of having Devi facilitate our staff team in a D&I workshop using DISC. Her warm, personable approach, together with her knowledge on the subject made the session fun and engaging. She helped us to increase understanding about the personal styles of team members and to think more deeply about how to work more effectively as a team. I highly recommend Devi as a facilitator!."
Credentials
325609950_2854359218030110_1172048344207420085_n_edited.jpg
bottom of page