top of page
Business Meeting

Transforming Businesses and People Through Meaningful Conversations

Apakah Anda ingin meningkatkan kreativitas, inovasi dan pertumbuhan organisasi Anda?

Banyak percakapan diluar yang mendiskusikan apakah AI akan mengganti tenaga manusia. Harvard Business Review melalui artikelnya "AI will not replace human but human with AI will replace human without AI" memperlihatkan bahwa manusia akan tetap memegang peranan penting dalam bisnis. Pertanyaannya adalah manusia seperti apa yang dapat membangun bisnis Anda, dan bagaimana Anda dapat memastikan bahwa manusia atau pekerja yang berpotensi akan tetapi bekerja di perusahaan Anda. 

 

Situs ini bertujuan untuk memberikan informasi yang berhubungan dengan peningkatan pekerja Anda, baik melalui pendekatan Diversity, Equity dan Inclusion (DEI), Self Development, Komunikasi, dsb, karena kami percaya dengan mentranformasi orang-orang di organisasi Anda, maka Anda dapat mentranformasi bisnis  Anda.

Office Building

Passion Kami

Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

Diversity, Equity dan Inclusion (DEI)  bukanlah konsep baru, tetapi Perusahaan harus mengambil langkah aktif untuk memastikan seluruh bagian dari organisasi mempunyai pengertian yang sama tentang DEI.

 

Ini dikarenakan seperti laporan riset dari Mc Kinsey & Company, perusahaan yang dipimpin oleh pengambil keputusan yang mempunyai latar belakang berbeda, mempunyai kinerja yang lebih tinggi dibandingkan perusahaan lainnya. 

1

 Wellbeing

Wellbeing merupakan suatu yang penting, karena riset membuktikan pekerja yang sehat mental dan bahagia, lebih dapat mengidentifikasi kesempatan dan posibilitas dan meningkatkan kinerja perusahaan Anda.

Terdapat berbagai cara bagi perusahaan untuk meningkatkan kesehatan mental team Anda, seperti  memastikan bahwa setiap pekerja diperlakukan secara adil dan dihargai dapat meningkatkan kesehatan mental mereka. 

2

Public Speaking & Storytelling

Menurut majalah Forbes, Storytelling merupakan salah satu bagian dari efektif leadership dan tools yang harus dikuasai oleh seorang leaders.  

 

Selain itu, kemampuan untuk berbicara didepan umum dan mengekspresikan ide adalah sebuah aset bagi perusahaan. Oleh karena itu penting bagi perusahaan untuk memastikan leader dapat berbicara di muka umum dan mempunyai keahlian untuk memotivasi dan mentranformasi  team.     

3

Devi adalah seorang DEI  advocate dari Hong Kong, yang juga seorang Corporate Trainer,  Coach, DISC Behavioural Types dan Wellbeing  Facilitator serta TEDx Speaker. ​

Devi seorang lulusan Master Hukum Hak Asasi Manusia (Universitas Hong Kong) dan Corporate Social Responsibility Diploma (Universitas Hong Kong), mempunyai pengalaman bekerja dan memimpin orang dari berbagai negara. Pada saat ini,  Devi bekerja di lembaga terdepan di Hong Kong dalam mempromosikan Equity, Equality, Diversity dan Inclusion.


Devi juga seorang public speaker dan storyteller,  yang menjadikan trainingnya sessionnya menjadi menarik, engaging dan menciptakan lasting impact.

 

Mempromosikan keberagaman dan kesetaraan dan membangun organisasi yang merangkum konsep DEI adalah passion Devi.  

 

Janice Chan, Sons & Daughters (Hong Kong)

“We had the pleasure of having Devi facilitate our staff team in a D&I workshop using DISC. Her warm, personable approach, together with her knowledge on the subject made the session fun and engaging. She helped us to increase understanding about the personal styles of team members and to think more deeply about how to work more effectively as a team. I highly recommend Devi as a facilitator!."
Credentials
325609950_2854359218030110_1172048344207420085_n_edited.jpg
bottom of page